豊かな心と感性を持ち、専門職として、人間尊重に基づいた質の高い看護を提供します。

やさしく、思いやりのある看護を提供します。 自己研鑽に努め、患者さんに満足していただける看護を提供します。

「地域の暮らしと医療を、看護のちからでつなぎ、ささえる」看護部を目指して
みなさま、日頃より当院へのあたたかいご支援とご協力をいただき、心から感謝申し上げます。 光ヶ丘スペルマン病院は、「わたしは、こう生きたい」を実現するというビジョンを大切にしています。私たち看護部は、この想いを地域の皆さまの暮らしにつなげていくために、新しい体制で歩み出します。

患者さんの「こう生きたい」に寄り添う
　このたび看護部長に就任いたしました私は、緩和ケア認定看護師として、患者さんがその人らしく過ごせるようお手伝いをしてまいりました。病気による痛みだけでなく、心に抱えるつらさにも耳を傾け、お一人おひとりの「こう生きたい」という願いを、看護のちからで支えてまいります。

看護部のリーダーみんなで作り上げた「５つのぺし」
新しい体制をスタートさせるにあたり、行動指針「５つのぺし」を看護部のリーダーみんなで決めました。
1. まず、やってみっぺし【前向きな挑戦】
　：どうすればできるかを考え、患者さんのためにまず一歩、踏み出します
2. そばにいっぺし【寄り添う心】
　：そばにいる安心感を届けます
3. 気をつけっぺし【安全と安心】
　：患者さん、私たちスタッフも、みんなが安全で安心して過ごせる場所をつくります
4. 勉強すっぺし【専門性の向上】
　：最新の知識と技術を主体的に学び続け、昨日よりも良い看護を追求します
5. みんなで幸せになっぺし【地域の皆さんと職員の幸せ】
　：患者さん、ご家族、私たちスタッフも、笑顔でいられる職場をつくります

看護で選ばれる病院へ
私たちは、地域の皆様から「看護で選ばれる病院」と言っていただけるよう、専門的な技術と、心に寄り添う優しさの両方を大切にしてまいります。職員一人ひとりが誇りを持って、まごころを込めた看護を地域の皆さまに届けていく所存です。
今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。

看護部長　佐藤あづさ

教育委員会が中心となり、研修会の企画・運営を行っています。ビデオオンデマンドによる集合研修やｅ－ラーニングを取り入れ、個々のライフスタイルに合わせた学習をすることでステップアップに繋げています。

新入職者に対しては、プリセプターや教育担当者を付けるよう配慮しています。また、「職場のみんなで育てよう」という風土が定着しています。入職3ヵ月後のリフレッシュ研修は、同期入職者の横の繋がりを大切にした心がホッとする時間となっています。

また、学会出席や資格取得に対し支援を行っております。年2回ランチを食べながらのランションセミナーも好評です。

新人研修プログラム

光ヶ丘スペルマン病院看護部では、社団法人日本看護協会が認定した認定看護師4名が、その知識と技術を活かし、患者さんとご家族に質の高い看護を提供できるよう活動しています。

認定看護師の活動

近年、がんを患う患者さんは増加しており、当院内科病棟でも年々増加傾向にあります。それに伴い内科病棟看護スタッフから、がん性疼痛、医療用麻薬の取り扱い、家族ケア等がん看護について多くの相談が寄せられています。認定看護師としての活動日には、内科病棟をラウンドし、看護師対象のコンサルテーション活動を行い、院内全体の看護の質向上に努めています。

また院内のみならず、地域の看護職や介護職のための研修会やイベントに出向き、院外活動にも積極的に取り組んでいます。